近日，保阜公司完成了 2023 年综合绩效考核工作。该考核工作旨在全面评估公司各各部室、所属各单位和员工的工作表现，进一步提升公司的运营效率和管理水平。

本次考核工作通过多维度的评估指标，对各部室、单位和中层干部的工作成果、能力发展、团队合作等方面进行了全面考核。为确保考核的公正性和客观性，公司成立了的考核小组，下发了考核方案，并严格按照相关规定进行操作。

通过本次综合绩效考核工作，不仅全面了解了各部室、各单位的工作情况，还推荐了优秀管理人才，为公司的发展提供了有力的支持。同时，公司也将根据考核结果，进一步优化管理机制，提升员工培训和发展计划，以更好地适应市场竞争和业务发展的需要。

保阜公司将继续以绩效为导向，不断完善考核体系，激励员工的积极性和创造力，为实现公司的战略目标提供坚实的保障。