按照高开集团工会年度工作部署，2024年5月24日，保阜公司组织召开“劳动竞赛”及“岗位比拼”动员大会，公司党委书记栾运来、工会主席徐斌、副总经理李君及公司党群、养护、机电、安全、宣传等部门负责人参加会议。

会上，副总经理李君传达了高开集团《2024年度工会重点活动通知》和《岗位比拼擂台赛实施细则》等文件精神，提出各部门要积极动员，广泛参与，扎实推进，确保落实；工会主席徐斌宣读了保阜公司《2024年劳动竞赛及岗位比拼实施方案》，提出要通过内业竞赛和外业比武，为职工搭建技能展示的舞台，激发全体员工的工作热情，促进业务能力和服务质量全面提升。

公司党委书记、总经理栾运来做动员讲话，并对此次活动开展提出要求。

一是要提高思想认识。2024年，是十四五规划的关键之年，也是集团再造一个新交投的元年。面对当前交通发展新形势，我们要激发新思维、探索新方法，在公司党委的带领下全面落实“同心向党，一路畅行”有关要求，扎实做好引流增收、创新创效、道路施工、机电维护、安全巡查等各方面工作，发扬保阜精神，凝聚保阜力量，提升服务质量，全力打造“畅、安、舒、美”的保阜高速。

二是要广泛积极参与。开展劳动竞赛及岗位比拼活动，不仅是对个人技能与团队协作的检阅，更是我们弘扬工匠精神、激发创新活力、推动事业发展的重要载体。我们要凝心聚力、内部挖潜、主动学习，扎实开展好“三赛三比”的劳动竞赛和岗位比拼活动组织及参赛工作，冲刺“半年红”，为完成全年任务目标和公司稳健经营快速发展助力。

三是要用好活动成果。活动过程中要加强沟通、相互支持、追求卓越、持续创新，在比拼中展现出保阜的战斗力和团队的凝聚力，并以此为契机，将活动成果转化为积极探索不断前进的动力，实现业务基础、个人能力和创新思维的共同提升，在打造“新交投”的新征程上更好地发挥力量，再创佳绩。