11月20日，保阜公司党委书记、总经理王伟一行7人前往其党建工作联系点，通过实地考察、座谈交流等多种方式，开展党建专题集中调研工作，旨在深入挖掘党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的潜力，以“一支部一特色”活动为载体，推动党建与生产经营深度融合，切实解决职工急难愁盼问题，为公司高质量发展注入红色动能。联系点单位党支部书记和干部职工代表共计20余人参加。

会上，白合收费站、曲阳收费站、唐县养护工区的党支部书记向调研组汇报了党建工作开展情况，王伟针对发言内容逐一进行了点评，在充分肯定各联系点党建工作取得成绩的同时，也指出了存在的问题和不足，并提出了针对性的意见和建议。

王伟指出，党建与生产经营的深度融合，是此次调研的重点之一。近些年来，各党支部在推动党建与业务融合上进行了积极探索，今年开展的“一支部一特色”活动，也形成了一批具有站区特色的可推广的好经验、好做法。例如，曲阳收费站创建的“四季暖阳”支部特色和唐县养护工区创建的“和融共进 同行致远”支部特色，以项目、工程为依托进行党组织共建，充分发挥党员技术骨干优势，攻克了一系列收费、养护难题，有效降低了成本，提高了工作质量；唐县收费站创建的“引进来 走出去”支部特色，以党建引领收费增收为举措，走出去调研，引进来经验，展现了保阜“窗口”形象。

针对职工反映的办公设备老旧、恶劣天气班车行驶、站区安全隐患、路衍经济建议等问题，调研组都进行了现场解答，对于确需重点解决的问题，王伟表示，公司党委将逐一研究，制定切实可行的整改措施，保证做到件件有回音。

会议最后，王伟强调，一是职工是公司发展的基石，解决职工急难愁盼问题是党建工作的出发点和落脚点，公司党委将为职工打开“一扇门”，通过设立“总经理信箱”广泛收集职工意见和建议；二是各站区党支部要畅通职工沟通渠道，做好职工的思想稳定工作，以“面对面”谈心谈话的方式，进一步关注职工需求，让职工在公司发展中获得更多的获得感、幸福感和安全感；三是要做好新企业文化的宣贯工作，推进新企业文化在保阜落实落地；四是要全面落实集团公司“构建大党建工作格局”的部署，推进党建业务的深度融合，由党委办公室牵头主动与业务部室沟通，找准党业融合的契合点，推动公司业务不断提升；五是公司党委和各单位要从不同层面，通过户外拓展、运动会等形式，丰富职工业余文化生活，疏解职工思想压力，提升职工生活品质。

此次党建专题调研，不仅是对保阜公司党建工作的一次全面体检，更是对公司未来发展的一次深刻思考。在保阜公司党委的坚强领导下，全体党员干部将不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动公司党建工作再上新台阶，为实现公司高质量发展贡献力量。