近年来，保阜公司在集团公司的带领下,深入贯彻落实集团以“厚德载道、聚合致远”为核心的价值体系，将交投文化的精神内核深度融入企业发展的每一个环节，在引流增收突破瓶颈、创新创效激发活力、迎国评攻坚冲刺等各项重点工作中，凝聚全体职工迎难而上、勇毅担当的强大合力，为公司高质量发展注入了源源不断的精神动力与文化活力。

        党建引领 凝聚文化向心力

        保阜公司党委高度重视企业文化建设的顶层设计与统筹推进，将其纳入年度重点工作清单。每年年初，公司党委专题召开党委会，围绕企业文化建设展开深度研讨，制定详实的企业文化工作要点，确保企业文化建设方向与企业发展战略同频共振。

        同时，公司充分发挥党建的引领带动作用，把企业文化建设与党建工作深度融合。通过开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动，引导基层党组织在企业文化建设中发挥战斗堡垒作用，为企业文化建设提供坚实的思想保障与组织支撑。

       多维宣贯 掀起文化学习潮

       2024年集团公司新版企业文化正式发布后，保阜公司第一时间启动落地推进工作，构建起“全方位、多层次、广覆盖”的宣贯体系。公司迅速组织召开新版企业文化宣贯动员部署会，公司领导班子成员带头解读文化内涵，号召全体员工不仅要做企业文化的学习者，更要成为践行者、参与者和推动者，共同为企业文化落地见效贡献力量。

        为深化员工对文化内涵的理解，保阜公司组织各部室、各站区开展企业文化大讨论活动，通过集中学习、分组研讨、心得分享等形式,让员工从理论到实践全面掌握新版企业文化的核心要义。此外，公司对总部及所属8个收费站、4个养护工区的文化展板进行全面排查更新，累计更换新增展板 300余块，同时利用公司网站、站区宣传栏、LED 显示屏等平台，滚动播放新版企业文化内容，实现文化全覆盖。

        创新载体 激活文化生命力

        为避免企业文化建设 “形式化”，保阜公司积极创新工作载体，依托员工喜闻乐见的文化活动，让文化建设“活” 起来、“热”起来。公司以“党建引领 赋能提升”主题活动为抓手，将企业文化融入主题党日、党建联建等活动中。

        在文体活动方面，公司每年开展三八节活动，为女职工搭建交流成长平台；举办“传承五四薪火 青春挺膺担当”青年主题活动，引导青年职工将个人理想融入企业发展；举办职工足球赛、职工作品征集等文体活动，从职工角度展现出保阜公司昂扬向上的风采，为企业文化注入了鲜活的生命力。

        融入中心 彰显文化价值力

        保阜公司始终坚持 “文化服务生产、文化赋能经营” 的理念，将文化建设深度融入企业生产经营与日常管理，建立“阜路通途”文化子品牌，以文化软实力提升企业发展硬实力。通过子品牌建设，进一步激发全员持续奋斗的热情，引导全体职工在收费服务、养护管理、经营发展等工作中扛起主责、抓好主业，以“畅通、安全、便捷、高效、舒适、美观” 的通途之路的奋斗目标，让企业文化真正成为企业经营管理的价值引领与精神支撑，为公司实现更高质量、更可持续的发展保驾护航。