2023年12月27日下午，公司人力资源部召开专题会议，研究公司党委印发的《2022年政治生态巡查反馈问题整改分解方案》，对于涉及人力资源部的反馈问题，部室主任亲自部署、认真研判、逐条梳理，按照职责分工分解任务，压实整改责任。

陈起同志提出，人力资源部全体人员要提高政治站位，坚持问题导向，深入问题剖析，查找问题深层原因，反思整改，做到“条条有整改、件件有着落”，确保巡查整改工作扎实有力推进。